Fragebogen beim Anlegen eines Jobs hinzufügen: Durch die Auswahl des Navigationspunktes „Jobs --> Jobs hinzufügen“ gelangen Sie in eine Maske, in der Sie einen Job anlegen. Dort finden Sie in der Selectbox „Feedback-Fragebogen“ alle im System hinterlegten Fragebögen. Wählen Sie aus der Selectbox den Fragebogen, den Sie diesem Job zuordnen möchten. Wenn auch alle anderen erforderlichen Angaben zum Anlegen eines Jobs hinterlegt sind, klicken Sie auf den Button „Speichern“. Der Job ist dann mit dem jeweils zugeordneten Fragebogen in der Jobverwaltung hinterlegt.

Fragebogen bei einem bereits bestehenden Jobs hinzufügen: Durch die Wahl des Navigationspunktes „Jobs --> Jobverwaltung“ gelangen Sie zu einer Auflistung aller im System befindlichen Jobs. Wählen Sie dort den Job, dem Sie einen neuen oder einen anderen Fragebogen zuordnen möchten und wählen Sie in der Selectbox unter der Auflistung die Funktion „bearbeiten“. Mit einem Klick auf „GO!“ gelangen Sie in die Bearbeitungsmaske des Jobs. Dort finden Sie in der Selectbox „Feedback-Fragebogen“ alle im System hinterlegten Fragebögen. Wählen Sie aus der Selectbox den Fragebogen, den Sie diesem Job zuordnen möchten. Klicken Sie auf den Button „Speichern“. Der Job ist dann mit dem jeweils zugeordneten Fragebogen in der Jobverwaltung hinterlegt.

WICHTIG: Wenn Sie einen Fragebogen während eines laufenden Jobs oder Projekts ändern oder entfernen, stehen Ihnen im Folgenden nur die jeweils zu dem neuen Fragebogen abgegebenen Reporting-Daten zur Verfügung. Die alten Verknüpfungen werden entfernt.
Tip: Sollte es nötig sein, während einer laufenden Aktion einen neuen Fragebogen zu verwenden, so empfiehlt es sich, einen neuen Job / neue Jobs innerhalb des Projekts mit den dazugehörigen Promotereinsätzen zu planen. Diesem neuen Job / diesen neuen Jobs können Sie nun den neuen gewünschten Fragebogen zuordnen und die Mitarbeiter reporten lassen. So stehen Ihnen die Daten des alten Reportings sowie des neuen Reportings zur Verfügung.